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| ◆考勤明细表和考勤统计表： |
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◆考勤系统是人事管理领域最普遍最基础的管理，但却是所有人事管理分支里最难最复杂的，特别是劳动密集型单位的考勤，其难度甚至远远高于工资计算。 ◆灵灵兔一直专注于厂矿企业复杂的考勤，对于政府单位、事业单位的那种朝九晚五的简单考勤更是杀鸡焉用牛刀。 ◆如何看待考勤机？考勤机只是一个数据记录仪而已，任何品牌的考勤机在灵灵兔面前都是一样的，无非外形美观不一样，产品质量不一样，而记录的打卡数据是一样 一样的。很多客户购买考勤系统，不问软件，只问考勤机，把外观、颜色、产地、保修、价格都仔仔细细问十遍，甚至以为手机考勤很了不起，实则他是一窍不通，手 机考勤也就是记录打卡数据而已，也还是个数据记录仪罢了。考勤机坏了一台立马换上一台即可，这是个不影响大局的东西。 ◆如何看待考勤软件？这才是影响大局的东西！很多单位买了笨蛋考勤软件，算出来的考勤数据很多错误，导致工资都算错了。我们曾经看到一个案例，由于迟到算错 了，把某位员工多扣了20元钱，员工来找考勤员理论，发生了口角，最后考勤员把责任推给了那个笨蛋考勤软件，愤怒的员工，竟然把她电脑给砸了。所以，考勤软件 一旦笨了，整个考勤系统都不好了，哪怕考勤机再好也没用，即使你有一台泡在水里还能打卡的考勤机也没用！所以，考勤软件是整个考勤系统的指挥官，考勤机只是 一个小兵兵（侦察兵）。 ◆如何购买考勤系统？ 1.知己知彼。知己，就是要知道自己的考勤制度是个什么状态，是复杂呢？还是简单呢？知彼，就是要了解对方的考勤系统能不能适合自己！总结一句话：适合自己 的才是好的。有时候买不到现成的能适合自己的，那么就只好花多点费用请厂家定制了。灵灵兔软件常年为众多工厂量身定制软件，欢迎来电探讨！ 2.用发展的眼光。有时候想一想，我买考勤，就是仅仅买考勤吗？以后万一还要买门禁、饭堂消费、工资系统、宿舍管理等等系统，我难道又要单独建立一套系统吗？ |
| ◆考勤系统三大难点： 1.人事档案栏目，有的简易考勤系统只有十几项栏目：姓名、部门、工号、入职日期等，灵灵兔软件有70多项栏目，而且还可以定制增加。 2.班次。劳动密集企业，班次多，24小时轮班，跨日上班，加班等等，但这并不算最难，即使软件无法自动识别班次，最终可以人工排班。 3.制度。这才是最难的，这个东西真当是五花八门，每个单位的制度都有所不同，也有所相同；有些制度真的会超越你的想象力！ ◆列举一些常见的考勤制度： 01）提前30分钟上班无效，延迟30分钟下班也无效。 02）提前上班算加班小时，延迟下班也算加班小时。 03）早上规定08:00上班，但是打卡必须在07:50之前，但是迟到却从08:00开始计算。 04）下午规定17:00下班，但是打卡必须在17:15之后，但是你17:00-17:15打卡并不算你早退，只是未正常打卡 05）早上上班迟到5分钟内可以忽略，但是迟到6分钟扣半小时，迟到31-60分钟扣1小时，以此类推。 06）延迟下班不能自动算作加班，必须加班申请后才认可。申请小时数和实际小时数，两者取小者为加班时数。 07）延迟下班可以自动计算加班小时。 08）迟到1小时以上就算旷工。 09）允许迟到10分钟，但是不允许早退。 10）提前下班可以算作停工待料，不算作早退。 11）延迟下班最多不能超过8小时、10小时等。 12）通宵加班不能超过次日06:00或者08:00等。 13）晚上加班超过22:00，要计算一次夜餐次数，以备发放夜宵补贴。 14）公休日加班可以自由打卡，没有迟到早退限制。 15）公休日加班也要和平时一样严格打卡，迟到、早退正常生效。 16）法定节假日加班需要申请，否则无效。 17）请假遇到公休，以公休优先，请假不生效。 18）请假遇到公休，照样算作请假。 19）病假要分两种，一种有薪假，一种无薪假。 20）事假要分两种，一种按小时登记，一种按天登记，以备扣款方式不一样。 21）迟到早退时间要从正班里面扣除。 22）每天打卡次数可以是2次、4次、6次或者8次，灵灵兔软件最多支持8次。 23）加班要以30分钟/15分钟/10分钟/0分钟为单位累计。 24）离职的工号可以重复使用，也可以限制使用。 25）离职后考勤卡卡号可以重复使用。 26）延迟下班算作加班，但是晚餐时间要扣除1小时。 27）如果两个班连着一起上，算2天呢？还是算1天加班8小时？ 28）中午吃饭，由于手上活停不下来，所以会延迟去吃饭，造成打卡异常，需要设置中午就餐灵活打卡。 29）上班时间不足，可以按比例算天数，例如0.78天、0.84天等等 30）上班时间不足，只按0.5天或者0天计算，不得精确小数。 31）补休要用晚上加班来抵扣，晚上加班累积8小时，可以补休一天。 32）白领一个月可休息6天，蓝领一个月可休息5天，多休了要扣加班费，少休了要补加班费。 33）同一个部门，副经理以上人员，排班不得同一天休息，至少保留一位上班。 34）加班超过24点，给予补休半天，不算加班费。 35）一个月内允许忘打卡3次，3次以上每次罚50元。 36）迟到一分钟扣一元钱，早退一分钟扣一元钱。 37）迟到5分钟以内扣5元，超出5分钟扣50元，超过两小时者按旷工处理。 38）旷工一天扣3天的钱。 39）请病假扣除20%当天的工资。 40）一个月内事假不得超过2天，2天以上按旷工处理。 41）工伤假不扣钱，但是周六周日工伤不补钱。 42）工龄不足10年的，一年最多请5天年假。 43）工龄超过10年的，一年可请10天年假。 44）员工请假需要部门经理及人事经理批准方有效，否则作为旷工处理。 45）高层请假需要老板批准才有效，否则作为旷工处理。 46）7天以上连续请假需要老板批准才有效，否则作为旷工处理。 47）吃饭时间打卡，间隔不得少于10分钟，以防不吃饭，连打两次下午就溜走了。 48）考勤统计周期并不是整月统计，而是上月26日至本月25日为一个周期。 49）迟到不扣钱，但是要用加班补回来。 50）迟到1小时内不扣钱，但是要用加班补回来，但若超过1小时扣除1天工资。 51）哺乳假不扣工资。 52）试用期的员工不须加班，即使加了班也无效。 53）遇到三八节，女员工全体放假半天。 54）三八节全体女员工算2倍加班费 55）员工生日当天允许休息1天，另外还送蛋糕券一张。 56）出差未打卡，仍旧当做出勤1天。 57）区分白班和夜班，每次夜班多发20元钱。要求统计出白班几次，夜班几次。 58）员工上班中饭回家吃要打四次卡，但是如果在公司食堂吃，只要打两次卡，即两次和四次自由选择。 59）上班中途请假，一天最多请两次，否则按旷工算。 60）如果法定假正巧在周日，那么下个周一上班要发2倍加班费。 61）如果夜班第二天是法定假，那么前半夜算正常班，后半夜算三倍加班。 62）连续上班不得超过14天，否则系统要报警提示。 63）一周上班不得超过60小时，否则系统要报警提示。 64）考勤没有打卡，却发现食堂有就餐记录，罚50元。 65）员工车辆限行当天，允许他迟到2小时。 66）白领阶层晚上加班无效，蓝领阶层晚上加班有效。 67）连续旷工三天及以上者，系统须提示，并直接开除（离职）。 68）........... ◆列举一些常见的班次（班次无非就是多而已，终究是可以精准排班的，只不过电脑排不准的由人工再修正而已）： 01）夏季白班 08:00--11:30,13:00--17:30 冬季白班 08:00--11:30,12:30--17:00，这种单一班次很简单。 02）夏季白班 08:00--17:30 冬季白班 08:00--17:00，这种单一班次很简单。 03）三班倒 早班08:00--16:00，中班16:00--24:00，夜班24:00--32:00，三班倒是比较简单的，软件很轻松就可以判断。 04）两班倒 白班08:00--20:00，夜班20:00--32:00，二班倒是比较难的，因为是个24小时死循环班次，上班下班数据头尾相接。 05）密集班 白班7点07:00--16:00，白班8点08:00--17:00，白班9点09:00--18:00,等等,这种班次无非就是多,而且密集,电脑容易误判, 但是人工可以精准排班,只不过麻烦一点而已。 |
| ◆下面是两班倒客户实例截图，无需人工排班，精准100%。（其中设置了允许迟到早退5分钟，超出5分钟跳异常） |
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| 下图是非常实用的横向工时表。（可转excel） |
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◆灵灵兔考勤软件安装环境：winXP、WIN7、WIN8、WIN10以及各种WIN服务器版本。 ◆灵灵兔考勤软件需要数据库支持：SQL2000或SQL2005或SQL2008等等SQL版本的数据库。 ◆灵灵兔考勤软件按语言分类：中文简体版、中文繁体版、英文版（兼容亚洲大多数国家语言包，例如越南、韩国、日本等等） ◆灵灵兔考勤软件按网络模式分类：单机版、局域网版、互联网版；C/S架构。 ◆灵灵兔考勤软件兼容考勤机：中控全系列打卡指纹人脸考勤机、深圳方卡FICD20考勤机、依时利889考勤机、舒特6688考勤机等 |
| 未完，待续 |
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